Beneficios del Onboarding de Nuevos Empleados Mediante Juegos y Cómo UFOLAB Hace que Sea Fácil y Personalizado
Introducción
El onboarding es una etapa crucial para garantizar que los nuevos empleados se adapten rápidamente a la cultura, procesos y objetivos de una empresa. Sin embargo, muchas veces esta experiencia puede ser monótona o abrumadora. Incorporar juegos en el onboarding es una tendencia creciente que mejora significativamente la experiencia del empleado y los resultados para la empresa. Con herramientas como UFOLAB, puedes implementar juegos personalizados que no solo informen, sino que también comprometan y motiven a tus nuevos talentos.
¿Por Qué Usar Juegos en el Onboarding de nuevos empleados?
El onboarding gamificado no es solo una moda; es una estrategia eficaz que transforma la integración en una experiencia dinámica e interactiva. Aquí están los principales beneficios:
- Aumenta el compromiso
Los juegos captan la atención de los empleados y hacen que los conceptos clave sean más fáciles de recordar. - Reduce la curva de aprendizaje
La información importante sobre la empresa, sus valores y procedimientos se presenta de forma más comprensible y práctica. - Refuerza la cultura empresarial
Un juego bien diseñado puede sumergir a los empleados en la cultura de la empresa desde el primer día. - Mejora la retención
Según datos de Gallup, un proceso de onboarding eficaz puede mejorar la retención de empleados en hasta un 82%. - Promueve la colaboración
Los juegos en equipo ayudan a los nuevos empleados a interactuar y crear conexiones desde el principio.
Casos de Éxito en Onboarding Gamificado
- Deloitte
Deloitte utiliza juegos interactivos en su proceso de onboarding para enseñar los valores de la empresa, simulando decisiones empresariales reales. Esto ha resultado en una mejor retención de conocimientos y mayor compromiso de los nuevos empleados. - Google
Google diseñó una experiencia gamificada para enseñar a sus nuevos ingenieros las mejores prácticas en programación y resolución de problemas, logrando un aumento en la productividad inicial. - L’Oréal
L’Oréal introdujo «Reveal», un juego interactivo que permite a los nuevos empleados explorar las divisiones de la empresa y aprender sobre su cultura de una manera atractiva. - PwC
PwC desarrolló un juego llamado «Multipoly» para enseñar sobre ética empresarial y decisiones financieras, mejorando la capacidad de sus empleados para tomar decisiones estratégicas.
Introduce este Juego Personalizado para Onboarding
Con UFOLAB puedes implementar un juego listo para personalizar y publicar, diseñado para facilitar el proceso de onboarding de manera eficiente y divertida.
👉 Accede al juego aquí: Onboarding Game Personalizado.
Características del juego de onboarding para empleados:
- Personalización total: Adapta los contenidos a los valores, procesos y herramientas de tu empresa.
- Fácil publicación: Comparte el juego con los nuevos empleados a través de un enlace o código QR.
- Accesible desde cualquier dispositivo: Compatible con móviles, tablets y ordenadores.
- Métricas incluidas: Evalúa el rendimiento y las respuestas de los participantes para medir la efectividad del onboarding.
Cómo UFOLAB Ayuda a Empresas Líderes a Innovar en el Onboarding
En UFOLAB, hemos trabajado con empresas de primer nivel para desarrollar experiencias gamificadas que impulsan la productividad y la motivación de sus equipos. Entre nuestros clientes destacados se encuentran:
- Deloitte: Hemos colaborado en juegos para formación y evaluación interna.
- Netex Learning: Desarrollamos un juego para su curso de metodología Lean.
- L’Oréal: Ayudamos a gamificar sus procesos internos de aprendizaje y evaluación.
Ventajas de usar UFOLAB:
- Fácil de usar: No necesitas experiencia técnica para personalizar y lanzar un juego.
- Escalabilidad: Desde startups hasta grandes corporaciones, nuestros juegos se adaptan a las necesidades de cualquier organización.
- Resultados medibles: Accede a estadísticas detalladas para analizar el impacto de tus juegos en el onboarding.
- Soporte dedicado: Acompañamos a nuestros clientes en cada paso del proceso para garantizar el éxito.
Cómo Empezar con UFOLAB
- Regístrate gratis en app.theufolab.com.
- Accede al juego de onboarding y personalízalo con los detalles de tu empresa.
- Publica y comparte el juego con tus empleados.
- Evalúa el impacto y ajusta según las necesidades.
Conclusión
El onboarding de nuevos empleados mediante juegos no solo mejora la experiencia de los nuevos empleados, sino que también optimiza los resultados empresariales. Con UFOLAB, puedes implementar juegos personalizados que reflejen la esencia de tu empresa y motiven a tus equipos desde el primer día.
¡Empieza ahora con UFOLAB y revoluciona tu proceso de onboarding!
¿Quieres que creemos el juego por tí? Contáctanos.
